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關于審計結果整改情況的報告

信息來源:網站集群 發布時間:2018-11-08 瀏覽次數:次

                                           關于審計結果整改情況的報告

今年7月17日-8月17日,溫嶺市審計局對2013年至2017年溫嶺市人才經費進行了專項審計調查,對我單位也開展重點抽查。針對在專項審計調查報告(溫審調報[2018]16號)中指出的問題,我單位高度重視,立即落實整改,現將整改情況報告如下:

一、針對“個別人才專項資金項目經費執行率較低”的問題。

經核查,“名家名師名醫工作室資助經費”、“拔尖人才考核獎勵”項目執行率較低,主要是由于這幾筆經費要根據年底考核結果發放,只有考核合格的工作室或拔尖人才才能得到對應資助或獎勵,所以都到第二年完成支付。“拔尖人才和高層次人才療休養體檢”項目執行率較低,主要是由于療休養和體檢項目經費都是根據人才總數安排預算的,而實際上由于人才個人原因,部分年份參加的人數少于預期,所以2014-2015年該項目年末結余較大。后來考慮前期執行情況,加上三年內不重復享受的規定,所以人才辦于2016年減少了預算安排,2016年、2017年預算執行率都是比較高的(不考慮上年結余)。

接下來,我單位會認真分析前一年度的預算執行情況,對每個資金項目進行詳細測算,提高預算編制的準確率,比如將“名家名師名醫工作室資助經費”、“拔尖人才考核獎勵”項目預算調整至考核次年,確保當年預算當年資金撥付到位;“拔尖人才和高層次人才療休養體檢”項目在預算編制時會充分考慮上年度的報名情況以及已參與過不重復享受的人數,減少預算安排的偏差,提高資金使用效益。

二、針對“人才專項經費中個別項目支出欠規范”的問題。

經核查,由于2013年組織部一般性項目經費預算安排較往年偏緊,經市財政局同意,在人才專項經費中列支少量其他經費。自2014年起,我單位明確人才專項經費使用范圍,沒有再出現此類情況。接下來,我單位會嚴格按照市人才開發專項資金使用管理辦法的相關規定和要求,規范專項資金的日常使用和管理,定期開展自查,確保專款專用。

 

中共溫嶺市委人才工作領導小組辦公室

2018年10月23日

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